한국 고용 정보원 2021년도 계약직(대체인력) 채용 공고

기관명 :  한국고용정보원

 

채용분야 : 경영.회계.사무,정보통신,연구

 

고용형태 : 비정규직

 

근무지 : 서울특별시,충청북도

 

우대 조건 :

취업지원대상자(보훈), 장애인, 기초생활수급자, 이전지역인재, 비수도권지역인재, 청년인턴, 경력단절여성, 청년

 

공고기간 : 21.02.19 ~ 21.03.02

 

응시자격 : 

○ 분야-1 - 학력 및 전공 무관

○ 분야-2 - 학력 및 전공 무관

○ 분야-3 - 경영, 경제, 인문, 사회, 교육 등 관련 분야 석사 학위 소지자

○ 분야-4 - 학력 및 전공 무관

 

전형절차/방법 :

○ 분야별 - 서류전형(5배수) > 면접전형(1배수) > 서류검증 > 최종합격

 

자세한 내용은 아래 공고 원문을 참조 하십시오. 여러분의 건승을 기원합니다.

 

한국고용정보원 2021년도 계약직(대체인력) 채용 공고 등.zip

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한국고용정보원

고용정책기본법 제18조(한국고용정보원의 설립)
 ① 고용정보의 수집·제공과 직업에 관한 조사·연구 등 제40조에 따라 위탁받은 업무와 그 밖에 고용지원에 관한 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 한국고용정보원을 설립한다.
② 한국고용정보원은 법인으로 한다.
⑥ 한국고용정보원에 관하여 이 법과 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 규정된 것 외에는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정을 준용한다.
⑦ 한국고용정보원은 업무수행에 필요한 자료의 제공을 국가기관, 지방자치단체, 교육·연구기관, 그 밖의 공공기관에 요청할 수 있다.

1979년 개소한 노동청 국립중앙직업안정소가 그 전신이며, 2001년 1월에 한국산업인력공단 산하 중앙고용정보원이 개원하여 해당 업무를 맡고 있었으며, 고용정책기본법에 따라서 2006년 3월 31일에 독립된 단체로 출법하였습니다.

행정기관 분산을 위해서 충북 혁신 도시에 위치하고 있습니다.

한국고용정보원의 산하 단체로는 한국 잡월드가 있습니다.(고용정책기본법 제 18조의 2 제1항)

사업 내용

한국고용정보원의 사업은 다음 각 호와 같다(고용정책기본법 제18조 제4항).

• 고용 동향, 직업의 현황 및 전망에 관한 정보의 수집·관리
• 인력 수급의 동향 및 전망에 관한 정보의 제공
• 고용안정정보망, 고용보험전산망 등 고용 관련 정보통신망 운영
• 직업지도, 직업심리검사 및 직업상담에 관한 기법(技法)의 연구·개발 및 보급
• 고용서비스의 평가 및 지원
• 이상의 사업에 관한 국제협력과 그 밖의 부대사업
• 그 밖에 고용노동부장관, 다른 중앙행정기관의 장 또는 지방자치단체로부터 위탁받은 사업